Persönlichkeitscoaching

Persönlichkeitscoaching

Persönlichkeitscoaching: verborgene Fähigkeiten entdecken und nutzen

Persönlichkeitscoaching – was bedeutet das?

Oftmals stehen wir in unserem Leben vor der Entscheidung: Welchen Weg möchten wir beruflich und persönlich einschlagen?

Manchmal reicht dann schon der Blick auf unsere (für uns selbst) verborgene Fähigkeiten.

  • Wo komme ich her?
  • Wo stehe ich?
  • Wo möchte ich beruflich und persönlich hin?

Diese drei Kernfragen setzen Strukturen in einem Coachingprozess, unterstützen reflektiertes Arbeiten und führen zu erfolgreichen Ergebnissen:

Neuorientierung im Beruf

  • Neuorientierung Ihrer beruflichen und privaten Situation
  • Karriereplanung bis hin zur nächsten Beförderung
  • Stellenwechsel, Aufstieg und Gehaltsberatung
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Herausstellung der Kernkompetenzen
  • Vorbereitung auf Jahresgespräche und (Job) Speed-Dating
  • Austausch von Ideen und Entwicklungsansätzen

Gerade in Krisensituation ist der Blick in die berufliche Vergangenheit, die eigene Erwerbsbiographie oft erfolgreich:

  • Welche positiven Erlebnisse haben mich geprägt? (Biographie)
  • Welche positiven Eigenschaften habe ich entwickelt? (Kompetenzen)
  • Welche positiven Merkmale werde ich zukünftig einsetzen? (Strategie)

Hier kann ein empathischer und erfahrener Persönlichkeitscoach unterstützend beraten. Wesentlich beim Coachingprozess ist das Herausstellen der eigenen Lebens- und Erwerbsbiographie:

Definition Biographie

Persönlichkeitscoaching: Welche Ziele habe ich?Biographie (griech.) steht für sowohl für die (mündliche oder schriftliche) Lebensbeschreibung als auch Lebenslauf. Kritische Lebensereignisse können einem Lebenslauf eine Wende in eine unerwartete Richtung geben, dabei kann diese Lebenskrise später durchaus positive Folgen haben. Es wird vor allem da sinnvoll und nutzbringend sein, wo es um die konkrete Bewältigung von Krisen und wo die eigene Lebenssituation als unbefriedigend erlebt wird. Dabei wird ein konkretes Thema in den Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit gestellt und zeitlich begrenzt.

Ihre Stärken für Ihre Karriereplanung einsetzen

Persönlichkeitscoaching: Stärken erkennenZiel eines Persönlichkeitscoaching ist es, in einem ziel- und lösungsorientierten Prozess die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in schwierigen oder belastenden Lebenssituationen (z.B. Arbeitslosigkeit oder Mobbing am Arbeitsplatz) zu erhalten und zu fördern, Selbstregulationskompetenz zu erhöhen, zu einer Erweiterung der sozialen Kompetenzen, sowie der eigenen Regenerationsfähigkeit beizutragen. Die gegenwärtige Lebenssituation wird in einen größeren Sinnzusammenhang erstellt, so können bisher gelebte Werte, Verhaltensmuster und Lebensstrategien neu überdacht werden.

Reflektion Biographie im Persönlichkeitscoaching

Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und vor dem Hintergrund der persönlichen Lebensgeschichte verstehen wir Menschen unsere eigenen Handlungen und Verhaltensweisen deutlicher. Wir erinnern uns an vergangene Erfahrungen, interpretieren diese gegebenenfalls neu und erkennen den Gesamtzusammenhang für das eigene Leben. Die eigenen, sich wiederholenden Verhaltens- und Beziehungsmuster werden dabei deutlich. Diese Selbstreflexion steht bei einer Biografie im Vordergrund.

vergl. auch:

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Zu kompliziert? Einfach anrufen: +49 (2591) 208944. Ich beantworte gerne unverbindlich Ihre weiteren Fragen.
So können Sie mich vorab “testen” und einen ersten persönlichen Eindruck von mir gewinnen.

Vielen Dank für Ihr Interesse an einem Persönlichkeitscoaching

Mit freundlichen Grüßen aus der Dreiburgenstadt Lüdinghausen (zwischen Münster und Dortmund)

Ihr Karriere- und Unternehmensberater Ulrich Kablitz