40 plus

40plus karriere

40 plus: berufliche Umorientierung?  Ich bin doch über vierzig!

„Nimm die Erfahrung und die Urteilskraft der Menschen über 40 heraus aus der Welt,
und es wird nicht genug übrigbleiben, um ihren Bestand zu sichern.“
(Henry Ford)

Etwa 60% der Anfragen an die „Karriere- Unternehmensberatung Kablitz“ werden von Frauen ab 40 getätigt. Dies sind vor allem Frauen, deren Kinder eigene Wege gehen, eine Scheidung hinter sich haben und sich beruflich orientieren möchten. Oftmals besitzen sie einen akademischen Abschluss oder qualifizierte Berufsausbildung und sind unsicher, ob diese vor Jahren erworbenen Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind

Was können Sie für Ihre 40 plus Karriereplanung tun?

Reisen Sie zu sich selbst. Die Beschäftigung mit sich selbst bedeutet eine intensive Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und somit bisherigen Entwicklung.

Schauen Sie sich Ihre bisherigen Tätigkeitsfelder genau an und begeben sich auf die Entdeckungsreise nach Ihren persönlichen und beruflichen INTERESSEN. Sie werden erstaunt sein, wie viel Sie in Ihrem Leben geleistet haben. Und wenn Sie neugierig sind, wie Sie sich weiterentwickelt haben, können Sie Ihre Tätigkeitsfelder nach ein oder zwei Jahren ergänzen. Es lohnt sich!

Hier einige Beispiele aus meiner Beratung:

40plus-Karriereplanung

Murmeltier: vital, neugierig, wissbegierig, Team

Bilanz und Ergebnisse Ihrer Kompetenzen

Für Ihre weitere Lebensplanung ist es nun wichtig, Ihre INTERESSEN herauszustellen. Verknüpfen Sie Ihre Interessen und Kompetenzen miteinander. Entwickeln Sie hieraus berufliche Ziele und ordnen diese einem zeitlichen Rahmen zu.

40plus-Interessen

40plus-Interessen: Wofür „brenne“ ich?

Beispiel: Führungstraining (Auszug)

40plus-Führungstraining

40plus-Führungstraining

Was kann ich für Sie tun?

Wenn Sie möchten, kann ich Sie auf dieser Entdeckungsreise begleiten. Nach der Dokumentation Ihrer Tätigkeitsfelder kommt es darauf an, die wichtigsten Dinge herauszustellen und zu bewerten. Der Interessenstest (RIASEC), dem ca. 1200 Berufe zugeordnet sind und der Persönlichkeitstest  Inventory of Strengths 10 ( IS-10) auf der Grundlage der positiven Psychologie nach Peterson & Seligmann unterstützt Sie dabei. Denn Ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen entwickeln sich aus Ihren Interessen heraus! Eine “Fremdbeobachtung” können Sie auch durch einen guten Freund oder Freundin durchführen.
Literaturhinweise und Quellenangaben:

vergl. auch John L. Holland (Interessensmodel nach RIASEC)

GEOWISSEN „Mütter„: Konflikte, Betreuung, Gesellschaft, Mutterliebe (Nr. 52)

“ProfilPass” W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG ( www.profilpass.de)