1. strategische Karriereberatung

428,40  incl. MwSt

Laufbahnberatung
Kompetenzanalyse
(Neu) Orientierung
psychologischer Persönlichkeitstest
– 3 Std. –

Produktbeschreibung

Karriereberatung: Sie möchten sich beruflich verändern?

  • beim Aufstieg in Ihrem Unternehmen
  • als Berufserfahrene 40 plus und 50 plus
  • beim Stellenwechsel
  • beim beruflichen Einstieg
  • zu Beginn Ihrer Existenzgründung
  • in jeder persönlichen Lebensphase

Die richtigen Schritte zur richtigen Zeit

  • Entwickeln Sie Ihre strategische Karriereplanung.
  • Bestimmen Sie Ihre eigene Position im Beruf und im Leben.
  • Erhalten Sie eine positive Sichtweise auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen.
  • Richten Sie Ihren Masterplan wirtschaftlich und unternehmerisch aus.
  • Überarbeiten Sie Ihre Bewerbungsstrategie, bereiten sich auf Personalentwicklungsgespräche oder Assessment vor.

Ihre Situation

  • Sie möchten nicht weiterhin „funktionieren“,
  • hatten Probleme mit Ihren Arbeitskollegen, Ihrem Chef
  • hatten erfolgreich Ihre Kinder „groß bekommen“,
  • stehen nach vielen Ehejahren alleine da,
  • haben Ihr Studium vorzeitig beendet,
  • möchten einfach etwas“Neues“ ausprobieren?

Egal, welche Geschichte Sie geschrieben haben: jedes Anhalten oder Nachdenken, jede Krise, jeder bewusste Blick aus Ihrem biografischen „Fenster“: Sie sind einzigartig und wertvoll!

Sie können mehr als Sie glauben!

Egal ob mit oder ohne Karriereberatung:

Trauen Sie sich!

 

Karriereberater Münster

Zusammenfassung und Fazit

  • Suchen Sie nach Unternehmen, die zu Ihnen passen – nicht nach freien Stellen!
  • Schauen Sie nach Ihren Interessen, Gefühlen und Ihrem Herzschlag.
  • Verbinden Sie diese Dinge mit Ihrem Fachwissen, Berufserfahrung und Persönlichkeit.
  • Fragen Sie Ihren besten Freund, Ihre beste Freundin: Welche Dinge magst Du an mir?

TelefonKostenloses Erstgespräch hier anfordern

Zusatzbeschreibung

Leistungen

In dem Modul "strategische Karriereberatung- 3 Std." sind enthalten:
1. Zwei psychologische Persönlichkeitstests zur Laufbahnberatung für Fach- und Führungskräfte. Diese sind zum Beratungstermin ausgewertet.
2. Ein individuelles Gesprächskonzept:
Hier werden Ihre Lebens- und Erwerbsbiografie anhand folgender Fragen mit den Testergebnissen verknüpft:
– Wo kommen Sie her?
– Wer sind Sie heute?
– Wo möchten Sie hin?
(Biografie-Interessen-Fachwissen-Berufs-/Lebenserfahrung-Ziele).
3. Selbsteinschätzung als Fach- oder Führungskraft (Durchsetzungsfähigkeit, Führungsstil, soziale und fachliche Kompetenzen)
4. Ein strukturiertes Gesprächsprotokoll (zusammenfassendes Ergebnis, fachliche Einschätzung (Kompetenzprofil, Arbeitsmarkt), Aufgaben und Absprachen).
5. Vorlagen: Persönlichkeitsprofil, Speed-Dating, Inhaltsverzeichnis Zeugnisse

Da wir prozessorientiert vorgehen (Masterplan), bestimmen Sie – wenn erwünscht- weitere Gesprächstermine.

Referenzen als Karriereberater

– erfolgreiche Karriere- und Potentialberatungen mit Fach- und Führungskräften seit über 20 Jahren
– breites Berufsspektrum im technischen, pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Bereich
– Pädagogikstudium, Applikationsentwickler Multimedia (Siemens), Zertifizierungen Personalberatung
– unternehmerische Erfahrungen als engagierter Geschäftsführer seit 2001
– Netzwerke der Industrieunternehmen und Menschen im Münsterland (Münster) und im Ruhrgebiet (Dortmund)
– Partnerinnen und Partner aus dem Münsterland (Münster) und dem Ruhrgebiet (Dortmund)

Dozententätigkeit
seit 2017: "Strategische Karriereplanung" im Studiengang Fashion Management, Fachhochschule des Mittelstandes (FHM)
2019: Erstprüfer einer Bachelorarbeit zum Thema Beschleunigungstheorie und Achtsamkeit in der Modeindustrie
seit 2008: Vorträge und Workshops auf der Coesfelder Bildungs- und Berufsorientierungsmesse (CoeMBO)