Work-Life-Balance

Fachkräfte binden
Attraktivität erhöhen
Gesundheit/ Diversity
Kommunikation
Arbeitsorganisation

Wer? KMU <10 Mitarbeiter

Produktbeschreibung

Fachkräfte halten und gewinnen

Für die Personalpolitik von Unternehmen und Organisationen kann eine Ausrichtung auf Work-Life-Balance und Diversity einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt darstellen So stellen die Ermöglichung einer Work-Life-Balance und die Positionierung als familienfreundliche Organisation Vorteile in Bezug auf Anwerbung und Motivation der Mitarbeiter dar und dienen zudem der Verringerung der Mitarbeiterfluktuation.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen und an sich binden. Auch von den Beschäftigten wird deutlich mehr Flexibilität gefordert – sei es bei der Arbeitszeit, dem Einsatzort oder sich ändernden Verantwortungsbereiche.

Hier setzt meine persönliche Beratung an:

  •  Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt?
  •  Wo besteht Handlungsbedarf?
  •  Wie können Sie eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalpolitik in Ihrem Unternehmen entwickeln?
  •  Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen?

Machen auch Sie Ihren Betrieb fit für die Zukunft: Lassen Sie Ihren konkreten Bedarf in einer Beratungsstelle in Ihrer Modellregion ermitteln. Nutzen Sie anschließend eine individuelle Fachberatung durch mein Unternehmen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Auf Anfrage schicke ich Ihnen gerne Referenzen und ein Angebot zu:

  • Personalführung
  • Chancengleichheit und Diversity
  • Gesundheit
  • Wissen und Kompetenz

Als Ergebnis bekommen Sie einen betrieblicher Handlungsplan, ausgerichtet nach einem familienfreundlichen Unternehmen..

TelefonKostenloses Erstgespräch hier anfordern

Zusatzbeschreibung

Referenzen

– Pädagogikstudium, Applikationsentwickler Multimedia (Siemens), gelistet als Kfw-Gründungsberater
– Beraterdatenbank GIB-NRW (Gesellschaft für innovative Beschäftigung-NRW)
– Prozessberater "UnternehmensWert:Mensch" und "UnternehmensWert:Mensch-plus"
– Coach bei Psychomedia, Fortbildungen: Supervision, Coaching, systemische Beratung
– regelmäßige Fortbildungen in den Bereichen: Personalentwicklung, Potentialberatung, Teamentwicklung, Stärkenanalyse und strategische Entwicklung von Marktpotentialen
– auf Anfrage: gerne Nennung/ Empfehlung von Ansprechpartnern (GF oder Personalverantwortliche) von bisher abgeschlossenen Projekten (z.B. Prozessleittechnik, Altenbegegnungsstätte, Krankenhaus, Malerbetrieb, Garten-Landschaftsbau, Metallbearbeitung, pädagogischer Fachdienst, Abfallverwertungsgesellschaft, Krankenhaus, Architektenbüro, Fashion, Schulen und noch mehr)
– Partnerinnen und Partner aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft/ Steuern und Rechtswissenschaften

Förderung

Beratertag/8 Std. = 1000 €/ Tag + MwSt
Förderung: 80% = 800 €/Tag + MwSt
Eigenanteil: 20% = 200 €/ Tag + MwSt

Kosten

1200 € / Beratertag + MwSt