11/12/2017

Was kann ein Karrierecoaching leisten?

Was kann ein Karrierecoaching leisten?

Welche Leistungen bietet die Karriere- und Unternehmensberatung Kablitz  im Bereich Karriereberatung an?

Ihre Keywords: Personal-Coaching, Karriereberatung, Mediation, Supervision, Burnout Beratung, berufliche Neuausrichtung, berufliche (Neu) Orientierung

Was kann ein Karriere-Coaching leisten?

Was erwarte ich von Ihnen?

  • aktive Mitarbeit
  • gegenseitiges persönliches Vertrauen und Anerkennung
  • Verschwiegenheit und Loyalität
  • gewissenhafte Erarbeitung verabredeter Absprachen und Aufgaben
  • pünktliche Überweisung der Rechnungen

Ziele der Karriereberatung

  • Bewusstsein der eigenen Lebens- und Erwerbsbiografie
  • Entwickeln einer individuellen Karriereplanung auf dieser Grundlage
  • eigene Positionsbestimmung im Beruf und Leben
  • positive und strategische Sichtweise auf eigene Kompetenzen und Erfahrungen
  • wirtschaftliche und unternehmerische Ausrichtung: Welchen Gewinn erwirtschaften Sie für das Unternehmen?
  • Überarbeitung Bewerbungsstrategie und/ oder Vorbereitung auf Personalentwicklungsgespräche und/ oder Assessment

Inhalte

  • klare und deutliche Herausarbeitung Ihres beruflichen und persönlichen Leitfadens
  • Welche Visionen und Ideen treiben Sie an?
  • Welche Philosophie trägt Ihr Leben?
  • Welchen wirtschaftlichen Gewinn können Sie für ein Unternehmen erwirtschaften?
  • Was sind Ihre Alleinstellungsmerkmale? Was zeichnet Sie besonders aus?
  • Achten Sie auf Ihre Gesundheit?

Struktur:

Vorbereitung des Gespräches:

Sie erhalten von mir einen Berufsorientierungstest (  RIASEC (John L. Holland), (Ausfüllzeit ca. 5 Minuten) und einen Persönlichkeitstest (Hogan Personality Inventory (HPI) zur Herausstellung Ihrer Soft Skills und Interessen. Diese sollten Sie mir mit Ihrem Lebenslauf und einem Foto zur Auswertung/ Vorbereitung vorher ausgefüllt zuschicken.

Nachbereitung des Gespräches:

Sie erhalten ein Protokoll und eine kurze Zusammenfassung der Gespräche per verschlüsselter Email.

Die Gesprächsstruktur:

1. Treffen

Beim ersten Treffen werden wir Ihre Lebens- und Erwerbsbiografie anhand folgender Fragen mit den Testergebnissen verknüpfen:

  • Wo kommen Sie her?
  • Wer sind Sie heute?
  • Wo möchten Sie hin?

(Biografie-Interessen-Fachwissen-Berufs-/Lebenserfahrung-Ziele).

Sie erhalten von mir Aufgaben und Vorlagen. Da wir prozessorientiert vorgehen, bestimmen Sie den zweiten Gesprächstermin.

2. Treffen

Zur Vorbereitung des zweiten Treffens erhalte ich von Ihnen das „Speed-Dating“ (Herunterbrechen Ihrer Kompetenzen auf die gleichwertigen Bereiche: a) Wissen, b) Berufs- und Lebenserfahrung, sowie c) Persönlichkeit und den überarbeiteten Lebenslauf. Dieser wurde vorher aus meiner Sicht korrigiert. Gerne auch ein Unternehmen oder berufliche Position Ihrer Wahl (Vorbereitung Anschreiben oder Personalentwicklungsgespräch). Das Speed Dating wird per mp3 aufgenommen, auf Wunsch ist Ihr Lebenspartner dabei (Fremdbeobachtung)

3. Treffen

Das dritte Treffen dient der Vorbereitung auf ein konkretes Vorstellungs- oder Personalgespräch. Hier werden Sie mit den kritischen Fragen eines Personalers oder Personalgespräches konfrontiert (gerne auch mit Lebenspartner). Das Coaching ist damit abgeschlossen. Sollten Sie eine weitere oder spätere Begleitung wünschen (manchmal auch nach Monaten oder Jahren): gerne!

Ergebnisse

  • klarer Blick auf sich selbst einschließlich meiner ehrlichen Stellungnahme als erfahrener Coach
  • Positionierung und gute Vorbereitung auf Vorstellungs-, Personalgespräche und Verhandlungen mit Headhunter
  • deutliche Differenzierung von Angeboten: Was möchten Sie wirklich?
  • „Nein sagen“ zu verlockenden Angeboten (Nicht Karikatur sein, von anderen Wunschvorstellungen gemacht!)
  • je nach Bedarf: Bewerbungsmappe, Arbeitszeugnis, Portfolio, Vortrag für Personalgespräch

Was qualifiziert mich?

  • Studium Sozialpädagogik mit den Schwerpunkten Psychologie und Didaktik
  • IT- Ausbildung (Applikationsentwickler Multimedia/ Siemens Business School)
  • Diakonikum (Fachausbildung für Führungskräfte in der EKD): Menschenbild
  • Unternehmensberatung/Coaching Führungskräfte seit 10 Jahren
  • Teilnahme an regelmäßigen Vorträgen und Workshops zu den Themen: Digitalisierung, mitarbeitergeführte Unternehmenskonzepte, Robotik und Bionik

Zertifizierungen/ Qualifizierungen:

Personal-Coach (Gesprächsführung, systemisches methodisches Vorgehen, 6 Jahre Supervision einschließlich Selbstanalyse), Gruppentraining und über 500 Seminare (Leitung), über 1000 Einzelcoachings von Fach- und Führungskräften

Unternehmensberater (Zertifizierungen (Landes- und Bundesregierung): unternehmensWert:Mensch, unternehmensWert:Mensch-Plus (uWM-plus), unternehmerisches KnowHow (uKH), gelisteter Berater KFW, Potentialberatung NRW (PB-NRW), Empfehlungen: Regionalagentur Münsterland, Wirtschaftsförderungen Münster, Coesfeld, Dortmund), ca. 100 Unternehmensberatungen (Mittelstand und Konzern)

Was tue ich nicht?

  • verbindliche Antworten aus dem Arbeits-, Finanz- und Vertragsrecht geben
  • Arbeitsvermittlung/ Headhunting
  • Empfehlungen zu Unternehmen und Personen aus meinem gewachsenen Netzwerk geben

Ort:

Das Beratungsangebot findet in Lüdinghausen, Bechtrup 28a (Abholdienst: Busverbindung S90/92 von Münster – Bushaltestelle „Hüser“, bzw. Bahnhof Lüdinghausen von Dortmund) statt.

Kosten

Eine Stundeneinheit kostet 120 € (+ MwSt.), der Stundenumfang des oben beschrieben Coaching beträgt insgesamt ca. 6 Std. mit 3 Sitzungen (Den tatsächlichen Stundenumfang bestimmen Sie!) . Sie erhalten ein konkretes Angebot, einen Vertrag mit einer beidseitigen Vertraulichkeitserklärung und eine jeweilige Teilrechnung über die durchgeführten Leistungen, die Sie über Ihr Finanzamt steuerlich absetzen können.

weitere Fragen?

Rufen Sie mich einfach an oder schreiben eine Email.

Ich freue mich sehr über Ihren Auftrag!

Mit freundlichen Grüßen aus Lüdinghausen

Ulrich Kablitz