Deine „Bausteine“ für ein erfolgreiches FührungsCoaching bei Ulrich Kablitz
ungewöhnliche Führungssituationen, wirtschaftliche Sichtweise der Mitarbeiter, Zielvereinbarung, Motivation und Leadership von Führungskräften, Prokrastination als Arbeitsstörung, Konflikte austragen, innere Kündigung, Systematik einer modernen und effektiven Mitarbeiterführung, positives Denken,
FührungsCoaching ist ein wirkungsvolles Instrument zur Förderung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften. Es dient nicht nur der persönlichen Weiterentwicklung und Problemlösekompetenz, sondern beeinflusst auch die Kundenorientierung und Effizienz ganzer Teams. Als externer Coaches biete ich dir einen geschützten Rahmen für deine individuellen Themen und Herausforderungen.
Referenzen FührungsCoaching Ulrich Kablitz
Der entscheidende Faktor für meinen dauerhaften Geschäftserfolg seit 2001 sind die Unternehmerinnen und Unternehmer,
die sich mir anvertrauten und mit denen ich deren Philosophie, Konzepte und Dienstleistungen entwickeln konnte. Ihre unternehmerische Vielfalt wie zum Beispiel Ingenieur- und Architektenbüro, Altenheim, Krankenhaus, Rechtsanwaltskanzlei, Steuerbüro, Journalisten, Heilpraktikerin, Kosmetikstudio, Autohaus, Logistikunternehmen, Vermittlungsagentur für Ärzte, pädagogischer Fachdienst für Schulbegleitung, hauswirtschaftlicher Betreuungsdienst, Einrichtungsberatung oder ein Betreuungsdienst für internationale Kunden haben meine Erfahrungen geprägt.
Manche sind auch nach Jahren im Rahmen einer Potentialberatung wiedergekommen und reflektieren Ihren Geschäftserfolg, immer auf der Suche nach ihren Potentialen und ihrem „Herzschlag“, dem Geheimnis ihres unternehmerischen Erfolges.
Mit dem Führungscoaching möchte ich meine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten mit einbringen.
Mit meinem erlernten Fachwissen im Studium und Weiterbildungen, sowie berufspraktische Erfahrungen als Fach- und Führungskraft Lösungen anbieten. Dabei helfen dir folgende 4 Kernfragen:
Welche Visionen, inneren Werte und Vorstellungen treiben dich an?
Welche Interessen und Wünsche möchtest du leben?
Welche Gewinne kannst du unter diesen Voraussetzungen erwirtschaften?
Wieviel Verantwortung kann und willst du für deine Mitarbeiter übernehmen?Weiterhin fließen aufgrund meines Pädagogik-Studiums und zahlreicher Fortbildungen mit ein:
- regelmäßige Supervision mit FachkollegInnen, Austausch und Fortbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Kommunikation und Gesundheitswesen, z.B. GIB-NRW
- 2009 wurde meine Tätigkeit vom Fachbereich Wirtschaftspsychologie der Universität Bochum im Rahmen einer Studie zum Thema "Beraterkompetenzen" begleitet.
- Eine Praktikantin (Bachelor Wirtschaftspsychologie Universität Münster) hospitierte 3 Monate meine Arbeit zur Vorbereitung auf Ihren Master und unterstützte die Weiterentwicklung meines individuellen Beratungskonzeptes.Habe ich dein Interesse geweckt?