Fit für die Zukunft: neue Marktbedingungen, technologische Entwicklungen oder gesellschaftliche Veränderungen unter Einbindung der Mitarbeiter anzupassen. Diese Prozesse können verschiedene Bereiche betreffen: von der Unternehmenskultur über Strukturen und Abläufe bis hin zur Digitalsierung oder strategischen Neuausrichtung. Hierzu ein kleines von mir erstelltes Erklärvideo: