Die perfekte Bewerbung
Eine sorgfältig erarbeitete digitale Bewerbung und Ihr überzeugendes Auftreten öffnen Ihnen letztendlich die Türen zu Ihrem beruflichen Erfolg. Gerne unterstütze ich Sie durch meine langjährigen Erfahrungen (weit über 3000 zufriedene Kunden in Einzelcoachings und Gruppen).
Als Personaler durfte ich viele digitale Bewerbungsmappen checken. Vorrangig ist hier der Zeitfaktor: Innerhalb von 30-40 Sekunden muss eine Bewerbung überflogen werden. Der Zeit und damit Kostenaufwand wäre sonst zu hoch. Der erste Eindruck entscheidet, welche Bewerbungen in die engere Auswahl kommen.
Grundsätzlich gilt für einen professionellen Bewerbungsmappencheck:
- professionelles Bewerbungsfoto erstellen lassen (Halbkörperfoto)
- chronologischer Lebenslauf (Empfehlung: erst Tätigkeit, dann Position, dann Firma)
- Recherche (Internet, Freundeskreis,…) über das entsprechende Unternehmen
- Anschreiben individuell gemäß der zuvor recherchierten Informationen und / oder Stellenausschreibung ausrichten
- wenn möglich, Ansprechpartner direkt anschreiben, Grund der Bewerbung nur im Betreff
- Fassen Sie sich kurz: Eine Bewerbung beschränkt sich auf das Wesentliche, soll neugierig auf mehr machen.
- Bitte statten Sie alle Seiten Ihrer digitalen Bewerbungsmappe (auch Zeugnisse und Zertifikate) mit einer einheitlichen Kopf- und Fußzeile aus:
Hier sind Ihr Name, Titel, Adresse und Kontaktaufnahme aufgeführt. Durch das einheitliche Design (Corporate Identity ) kann kein Einzelblatt verloren gehen. Sie sind als Bewerber eindeutig identifizierbar. - Nutzen Sie Aufzählungszeichen zur besseren Übersicht und Lesbarkeit.
- Ein vorgeschaltetes Inhaltsverzeichnis für Zeugnisse mit Hyperlink und einem Zurückbutton in ihrer Bewerbungsmappe unterstreicht Ihr strukturiertes Vorgehen und vertiefende Office- Kenntnisse.
- Halten Sie Ihre Struktur vom Anschreiben über Lebenslauf und Zeugnisübersicht konsequent durch: Fachwissen- berufspraktische Erfahrungen – Persönlichkeit (vergl. auch: Vorstellungsgespräch)
Ihre digitale Bewerbungsmappe (mit strukturiertem Aufbau)
- Strategiekonzept und Deckblatt
- Das Anschreiben
- Das Persönlichkeitsprofil
- Das Persönlichkeitsprofil – die Dritte Seite
- Die Zeugnisse mit Inhaltsverzeichnis
- Die Drei-Minutenpräsentation (Speed Dating)
Eine ausführliche Beschreibung finden Sie hier ⇒ zum Lebenslauf.
BewerbungsCoaching
Sie wünschen eine persönliche Beratung mit
- biografischer Kompetenzanalyse,
- Interessens- und Persönlichkeitstest,
- Vorbereitung auf das Assessmentcenter und / oder Audit/ Personalgespräch?
Bitte nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.
Viel Erfolg wünscht Ihnen
Ulrich Kablitz